HỢP THỨC HÓA LAO ĐỘNG
LIÊN HỆ NHẬN BÁO GIÁGiúp doanh nghiệp bạn đơn giản hóa trong việc quản lý nhân sự dễ dàng tiết kiệm và nhanh chóng hơn bởi dịch vụ hợp thức hóa nguồn lao động tại Đất Phương Nam
Hoạt động dịch vụ hợp thức hóa lao động
Khi sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động của Đất Phương Nam, doanh nghiệp có thể hoàn toàn yên tâm về các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự. Chúng tôi sẽ đứng ra thay mặt cho doanh nghiệp thực hiện các hoạt động sau:
Ký kết hợp đồng lao động
Dịch vụ hợp thức hóa lao động hỗ trợ cho doanh nghiệp ký kết hợp đồng và giải quyết các thủ tục chuyển giao lao động, cắt giảm lao động theo nhu cầu doanh nghiệp.
Phổ biến chính sách
Bên cung cấp dịch vụ hợp thức hóa lao động sẽ hỗ trợ phổ biến chính sách về lương thưởng, phúc lợi xã hội và các quy định của doanh nghiệp.
Quản lý hồ sơ lao động
Hỗ trợ theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, quản lý các hồ sơ của người lao động và sắp xếp vị trí làm việc người lao động một cách hợp lý.
Xử lý thủ tục hành chính
Xử lý các thủ tục pháp lý về BHXH, các thủ tục về thuế thu nhập cá nhân, phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng cho người lao động.
Hợp thức hóa nguồn lao động là gì?
Hợp thức hóa nguồn lao động cũng là môt trong những hình thức thuê ngoài lao động, nhưng ngoài việc hỗ trợ cá doanh nghiệp tuyển dụng thì dịch vụ hợp thức hóa lao động sẽ giải quyết các thủ tục giấy tờ như ký kết hợp đồng, quản lý, tính lương, phổ biến chính sách cho người lao động.Nói một cách đơn giản là doanh nghiệp sẽ quản lý hết tất cả về vấn đề sử dụng lao động nhưng về thủ tục các thứ sẽ do bên hợp thức hóa lao động thực hiện.
chi tiết
Vì sao nên hợp thức hóa lao động
Hầu hết các doanh nghiệp tìm đến datphuongnamct.com khi họ gặp khó khăn trong các vấn đề liên quan đến thủ tục pháp lý. Một số lý do khiến các doanh nghiệp cần đến dịch vụ hợp thức hóa lao động gồm:
Thiếu kiến thức về luật lao động
Đây được xem là lý do chính khiến cho các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nước ngoài gặp nhiều bất cập. luật lao động của Việt Nam khá nhiều thủ tục và rắc rối. Vì vậy phải cần có một đơn vị trung gian có đầy đủ kiến thức về luật lao động như Đất Phương Nam để đảm bảo về thể chế pháp lý của doanh nghiệp.
Khó hợp thức hóa lao động phổ thông
Lao động phổ thông là lực lượng lao động khó quản lý và dễ phát sinh vấn đề nhất bởi thông thường đều là những người vừa tốt nghiệp trung học phổ thông trở xuống. Do đó họ chưa qua lớp đào tạo chuyên môn hay có bất cứ kinh nghiệm nào. Việc hợp thức hóa lao động phổ thông để xử lý đúng theo các quy định dành cho nhóm đối tượng này phải cần đến dịch vụ tại Đất Phương Nam.
Chi phí chi trả người quản lý nhân sự quá lớn
Với nhiều doanh nghiệp, để đảm bảo việc quản lý đội ngũ nhân sự quá đông sẽ có thể dẫn đến chi phí phát sinh và chi trả cho người quản lý nhân sự lớn. Do đó mà để đảm bảo vừa có thể quản lý nhân sự tốt vừa cắt giảm chi chi, các nhà lãnh đạo sẽ nhanh chóng tìm đến các gói dịch vụ hợp thức hóa lao động doanh nghiệp.
Quy trình cung cấp dịch vụ
Tiếp nhận thông tin
Tiếp nhận các thông tin, trao đổi và tư vấn cho khách hàng về dịch vụ hợp thức hóa lao động gồm lĩnh vực ngành nghề của khách hàng, số lượng lao động của khách hàng và các giấy tờ khách hàng yêu cầu.
Ký kết hợp đồng
Sau khi thõa thuận các yêu cầu của khách và tư vẫn rõ ràng về dịch vụ hợp thức hóa lao động. Đất Phương Nam tiến hành gửi báo giá dịch vụ cho khách hàng và sau đó bắt đầu ký kết hợp đồng dịch vụ với khách.
Tổ chức quản lý người lao động
Bắt đầu theo dõi quản lý đội ngũ lao động gồm theo dõi chấm công, lương thưởng, BHXH, phát lương thưởng cho người lao động và sắp xếp bố trí người lao động làm việc hợp lý, tối ưu tối đa năng suất của người lao động.
Lập báo cáo gửi khách hàng tháng
Cuối mỗi tháng phía bên đơn vị thứ 3 cung cấp dịch vụ hợp thức hóa nguồn lao động tại Đất Phương Nam sẽ lập báo cáo hàng tháng về thu nhập của các người lao động, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ.
Lợi ích dịch vụ hợp thức hóa lao động
Tinh gọn
Giúp doanh nghiệp giảm bớt một lượng lớn tác vụ về thủ tục và thời gian. Gần như toàn bộ công việc của một phòng nhân sự sẽ được giảm tải. Từ đó doanh nghiệp tập trung phát triển kinh doanh.
Nhanh chóng
Các công ty cung cấp dịch vụ chắc chắn sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết các công tác nhân sự một cách nhanh chóng bởi họ đã quá quen thuộc với các tác vụ kể trên.
Tiết kiệm chi phí
Chi phí cho dịch vụ từ bên thứ 3 chắc chắn là phương án tối ưu và giúp tiết kiệm hơn so với việc vận hành một bộ máy nhân sự nội bộ. Các khoản chi phí đào tạo, cũng được tiết kiệm rất nhiều
Tuân thủ pháp luật
Nếu các doanh nghiệp không hiểu rõ về luật lao động thì việc sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động từ bên thứ 3 sẽ giúp doanh nghiệp nắm bắt rõ nhất các quy định pháp luật.
Chính xác
Ngoài mang lại cho các doanh nghiệp hiệu quả dịch vụ hợp thức hóa lao động sẽ mang lại cho doanh nghiệp độ chính xác cao nhất là trong các tác vụ như tính lương, thưởng cho lao động.